XPG支配人研修会が開催されました

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XPG支配人研修会が開催されました

 2025年5月13日から14日にかけて、長野県佐久市南パラダにて株式会社クロスプロジェクトグループ(XPG)の支配人研修会が開催されました。全国14都道府県31市町村にわたって100近くのアウトドア事業を展開する同グループにとって、支配人たちが一堂に会する重要な年次イベントとなりました

全国から支配人、支配人を目指す人、社長を目指す人が集まり総勢35名の熱気のある勉強会に。クロスプロジェクトの支配人はベテランから20代の若者まで幅広く、中でも30代がボリュームゾーンとなってます。ここに集まった若者たちが、拠点に帰りその地域を盛り上げ、また来年「第2回クロスプロジェクトグループ支配人研修会」で会えることを楽しみにしています。

XPGクロスプロジェクトグループ支配人研修会2025 開催報告

研修会概要

開催地と会場

 支配人研修会は佐久平ハイウェイオアシス「パラダ」にて実施されました3。会場となった南パラダは、上信越自動車道佐久平PAから直結しており、高速道路を降りることなくアクセス可能な特殊な立地にあります。この施設は同グループが2018年から運営を受託しております。

経営陣による講演

辻隆代表による重要な講話が実施され、同グループの方針と今後の展望について説明されました。事業計画予算計画の立て方については浜口さんが担当し、現場の支配人にとって実践的な内容が提供されました。

事業計画・予算計画の立て方 講師:八千穂高原スキー場支配人 浜口
プロモーション活動 講師:株式会社JSPG 取締役社長 関口
守破離のお話 講師:クロスプロジェクトグループ執行役員 越山
PFI・指定管理について 講師:株式会社 アウトドアプロジェクト 代表取締役 樋口
M&A 事業承継について 講師:クロスプロジェクトグループ代表 辻

専門分野の深掘り

但馬東洋珈琲に関するセッションが設けられ、グループ事業の多様性を象徴する内容が紹介されました。また、PFI・指定管理自治体案件について樋口さんが解説し、公的セクターとの連携における実務的な知識が共有されました。

事業継承とM&A

研修会の最終セッションでは、M&A事業継承について辻代表が再び登壇し、グループの今後の成長戦略について詳細な説明が行われました。これは同グループが持続的な拡大を続ける中で、支配人層が理解すべき重要なテーマでした。

支配人による事例発表
多様なテーマ設定

研修会では支配人による発表セッションも設けられ、以下の10のテーマが取り上げられました
運営についての実例 ・苦労をしているところ ・難しい問題 ・支配人になった経緯 ・気を付けているところ ・成功事例 ・失敗談 ・安全について ・収益について ・地域との関わり

実践的な知識共有

これらの発表は各25分の持ち時間で実施され、現場での実体験に基づく貴重な情報交換の場となりました。特に成功事例と失敗談の共有は、他の施設運営において直接的に活用できる実践的な内容が多く含まれていました。

クロスプロジェクトグループの事業展開

全国規模の事業運営

同グループは現在、14都道府県31市町村にわたってスキー場、キャンプ場をはじめとするアウトドア事業を約100事業手がけています。グループ会社25社を統括する日本最大級のアウトドアリーディングカンパニーとして成長を続けています。

地域ファーストの理念

同グループは「地域ファースト」を掲げ、自社の名前ではなく地域の名前を売ることを基本方針としています。これは地域固有の自然資源を活かし、持続可能な観光地域づくりに取り組む姿勢を表しており、各施設の支配人にとっても重要な運営指針となっています。

研修会の意義と今後の展望

組織力強化の取り組み

今回の支配人研修会は、急速に事業規模を拡大する同グループにとって、組織としての一体感を保ち、統一された運営品質を維持するための重要な取り組みといえます。全国各地の施設を統括する支配人同士が直接的に情報交換を行うことで、グループ全体のノウハウ蓄積と標準化が促進されました。

持続的成長への基盤作り

辻隆代表による講話では、M&A事業継承についても言及されており、同グループが今後も積極的な事業拡大を続ける方針が示されました。このような成長戦略を実現するためには、現場を支える支配人層の能力向上が不可欠であり、今回の研修会はその基盤作りとして重要な役割を果たしました。

 2025年のXPGクロスプロジェクトグループ支配人研修会は、同グループの持続的成長を支える人材育成の一環として成功裏に開催されました。「地域ファースト」の理念のもと、全国各地でアウトドア事業を展開する同グループにとって、支配人層の連携強化と能力向上は今後の事業発展において極めて重要な要素です。研修会で共有された知識と経験は、各施設での運営品質向上に直接的に活用され、最終的には利用者満足度の向上と地域活性化につながることが期待されます。

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